Аннотация: в данной статье приводятся результаты выявления проблем трудоустройства выпускников с помощью группового анкетирования. Разработанная преподавателями кафедры «Механизация с/х производства» анкета состояла из 19 многовариантных закрытых вопросов. Результаты анкетирования были обработаны статистическим методом.
Всего в анкетировании приняло 62 студентов очного обучения, что составило 45% от общего контингента.
Результаты анкетирования свидетельствуют о том, что для успешного трудоустройства выпускников, их конкурентоспособности обязательным является наличие опыта работы.
Указаны основные причины проблемы трудоустройства по мнению студентов. Предложены пути их решения:
- усиление социального партнерства, т.е. взаимодействие учебных заведений с работодателями, которое предполагает:
— встречи студентов с потенциальным работодателем;
— организация экскурсий студентов на предприятия;
— организация практик и стажировок на предприятиях;
— заключение договоров о трудоустройстве выпускников.
- создание базовых кафедр на с/х предприятиях РС (Я).
Цель функционирования базовых кафедр состоит не только в повышении качества подготовки выпускников, но и в обеспечении их ранней адаптации к условиям совершенного производства. Именно на базовых кафедрах должны организовываться и проводиться все виды практик студентов на предприятии, и таким образом осуществлять целевую подготовку студентов с их последующим трудоустройством.
Ключевые слова: анкетирование, проблемы трудоустройства, стаж, опыт, социальное партнерство, базовые кафедры